Il est indispensable d’analyser les raisons qui ont provoqué un accident du travail afin de mettre en place des actions correctives ou préventives. L’arbre des causes a été créé dans ce but.
De quoi s’agit-il ?
C’est la démarche qui a pour objectif de déterminer les origines et les causes d’un accident du travail.
Constater les faits
Rapidement après un accident ou un accident évité de justesse, il convient de faire une liste des faits, avec les observations concernant le lieu de l’accident ou du presque accident et son environnement, ainsi que le retour des personnes concernées directement ou non comme le dirigeant, les collaborateurs et les témoins.
Il faut s’en tenir aux faits concrets et objectifs et pas au point de vue de chacun, au jugement ou autre interprétation personnelle.
Elaborer l’arbre des causes
Dès que tous les faits sont recueillis, la construction graphique de l’arbre des causes est possible.
Un questionnaire précis permettra de remonter depuis les causes jusqu’aux conséquences, l’accident.
Les questions peuvent être : Quelles ont été les circonstances pour que cela se produise ? Est-ce que c’était suffisant pour que le fait arrive ? Etc…
La finalité est de :
- Comprendre les circonstances de l’accident ou du presque accident.
- Réaliser une analyse factuelle avec les personnes impliquées et rédiger un diagnostic de la situation.
- Déterminer les facteurs accidentogènes qui pourraient provoquer d’autres accidents du même type.
- Prendre de nouvelles mesures préventives.